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自我修煉者張一鳴

來源:步步為贏   2021-04-15 08:46:02   您是第1275位閱讀者

張一鳴,80后,字節跳動創始人兼CEO。2005年,畢業于南開大學軟件工程專業。離開微軟后,數次創業,曾參與創建酷訊、飯否以及九九房。

2012年3月,張一鳴創建了北京字節跳動科技有限公司,希望通過技術創新,改善人們獲取信息的方式。公司以建設“全球創作與交流平臺”為愿景,先后推出了今日頭條、抖音、西瓜視頻、火山小視頻、皮皮蝦、懂車帝、悟空問答等手機應用。

 極客出身的張一鳴不善言談,更喜歡用坐標和矩陣來表現事物。在他眼中,數學才是對事物之間最基礎關系的描繪。

高瓴資本創始人兼首席執行官張磊在《價值》一書中,這樣描述張一鳴:“別人喜歡調試產品,而張一鳴喜歡調試自己——把自己的狀態調節在‘輕度喜悅和輕度沮喪’之間,追求極致的理性和冷靜。在此基礎上,為了長遠的戰略目標,強迫自己學習許多不愿意做的事情。

“我經常說,懂得‘延遲滿足’道理的人已經先勝一籌了,他還能不斷進化。這種進化狀態,是先把最終的目標推得很遠,去想最終做的事情可以推演到多大,再反過來要求自己,不斷訓練和進步。所以,當張一鳴在調試自己的同時,又把公司當作產品一樣調試時(Develop a company as a product),我們無法想象這家公司的邊界。”

小編特意從2010-2012年間張一鳴所發的數萬字微博中,精選了一些吉光片羽,以饗讀者。一共44條張氏語錄,分為自身、職場和創業三個維度,enjoy~

— 1 —

自律自省

1. 練習保持耐心,即使是快節奏和壓力的情況下。

2. 應該讓腎上腺素和理智一起發揮作用。

3. 謀事不求易成。具備強烈的成功動機和韌性,才能成功。

4. 凡事就怕不認真、不思考、想當然。延遲滿足感,是一項長期修煉。

5. 做減法,最不容易,也最容易。

6. 謙虛的人,能看到自己的不足;自信的人,能在知道不足的情況下,依然積極。

7. 獨立思考,忠實于自己的內心。

8. 越樸素、不虛榮所做出的選擇,會越實際而可行。

9. 加強專注力訓練,它是優先級管理的保證。同時,持續專注力的一個基礎是體力和精力,鍛煉、修煉。

10. 發現保持體力充沛、精力旺盛,是一項基礎工作~

11. 注意力也可以開源節流的:欲望和雜念分散注意力,要節流;鍛煉身體和注意力訓練,是開源。

12. 我最近經常問自己:馬上有什么可行動?你是行動派嗎?

很多問題它不會消失,不動(猶豫/抱怨/感嘆)肯定是錯誤。行動就有力量,哪怕是行動的準備行動。唯有行動,才能改變事情。 

13. 說到自我修煉,由于懶惰(體力的、思考的、情緒的)是萬惡之源,所以,修煉很多時候,就是在克服惰性。

14. 平庸有重力,需要逃逸速度。

— 2 —

職場箴言

1. 當感到溝通困難的時候,最好的溝通方法不是想太多技巧和說法,而是——更坦誠的溝通。

2. 短期交往,說話忽悠會有溢價;長期交往,說話實在會有溢價。

3. 別裝,做個坦誠真實的人。團隊中都是坦誠真實的人,溝通成本將小很多。

4. 對組織而言,需要把優秀的標準清晰無誤地傳遞,且不斷精進。含糊和混淆,其實是犧牲。

5. 研究聰明人如何犯錯誤,回報率很高。聰明人易犯的錯誤包括:

① 嫉妒他人成功;

② 自命不凡;

③ 過于相信自己的判斷;

④ 停止學習;

⑤ 認為世界是靜止的,生活在過去榮耀中;

⑥ 任何事情都有自己一套言之有據、且深信不疑的說法和理論,忘記了“沒有調查研究,就沒有發言權”。

你符合嗎?

6. 最近IPO的公司一堆一堆的,但是大家一定要耐得住寂寞。

他們今天的成功,是他們的過去已經決定的,屬于他們。我們的成功,是我們的現在和將來決定的。

我發現很多事情經常是這樣的:今天和明天已經由昨天決定,你還可以決定后天。

7. 年輕人不要試圖追求安全感,特別是年輕的時候,周遭環境從來都不會有絕對的安全感。如果你覺得安全了,很有可能開始暗藏危機。

真正的安全感,來自你對自己的信心,是你每個階段性目標的實現;而真正的歸屬感,在于你的內心深處對自己命運的把控,因為你最大的對手永遠是自己。

8. 現在年輕人部分流行把三四十歲退休作為理想,我不認同。

我覺得理想是一直有機會創造、實現想法,有機會學習、修煉,創造到老。為什么會想退休?想退休,說明你認為現在是在“忍”。

我還有很多很多想法想做,希望三四十歲更多條件去實現想法。

9. 有位同學說,工作、生活最近很沒意思。其實,生活的意思完全可以自己找。自己改變,人生意思就很大。不要等意思來找你。借用奧巴馬的話說,“Change,yes, we can!”

10. 有人問我,如何突破自己的職業瓶頸?我說:你的瓶頸,就在于你的心。你的心更寬、心態更好,遇到問題,將自己拔高一層去看問題。把你心里的那些小糾結、小疑惑、小算盤、小私心統統打破,你就沒有瓶頸。

11. 執行力到底是什么?我認為的執行力是:說到做到,不找借口,完成別人都能完成的事。而更強的人可以做到:完成別人完不成的事。

同樣的一件事,交給不同的員工,會有不同的結果。完不成的人,都會有各種理由來說服自己、說服領導,將一個小困難由點到面擴大化看待。

做一個NB的人,從此刻開始,不再找借口。

12. 未雨綢繆,其實很難的。大多數情況,都是事情推人走。而且,往往能容易被推動的人已經不錯了。

13. 能在細微關鍵之處自我要求和互相challenge,是好團隊的特質之一。比如:平時的時間分配、工作狀態、思維訓練、溝通表達、小習慣等。

14. 選擇越高級、影響越大的人才,越要看一些基本素質:理性、邏輯、修養、企圖心、自我控制力。

15. 稻盛和夫要辭職,離開快倒閉的公司,遭兄長棒喝:“在這樣沒人干活的公司,你都做不出點成績來,你還能干什么?!” 

洛克菲勒感覺再也無法忍受日復一日枯燥的工作,提出換崗,遭主管冷言: “要么好好干,要么另謀出路。”

同樣的道理,不同的說法,卻像雷一樣擊中并成就了兩個商業巨匠。還是那句,不抱怨、想方法。

16. 有人問比爾·蓋茨:“什么是你最大的恐懼?”蓋茨回答:“我最恐懼的是那些正在破車庫里沒日沒夜搗鼓新名堂的年輕人。”

— 3 —

創業心得

1. 有百分之多少的把握,你會開始創業?有多深的感覺,你會對另外一個人說“我愛你”?有多么的確信,會讓你有精神上的信仰?

你不必等一切都100% 確定了,才開始創業、去愛一個人和建立信仰。

其實,我們的確信度永遠達不到 100%,那么,你會一直等嗎?今天,你如果不做一個肯定的決定,可能會失去得更多。

2. 創業,要像生小孩一樣:準備好體力,用長勁,快速換氣。喊疼和抱怨沒用,專注在努力。關鍵時候堅持,再堅持一把!

3. 大半夜來點給力的,創業四原則,再次誠懇分享給大家:

  ① 凡事只能靠自己;

  ② 萬事皆有解,且只有唯一正解;

  ③ 凡是擔心的事,一定會發生;

  ④ 從創業的第一天開始,享受!

4. 對于創業者來說,找合適的人,常常是個“不作為”的借口。事實是,合適的人是永遠不存在的,要讓自己變成最合適的人。創業者永遠要作為半個HR存在。

5. 創業公司周末上班,是依靠中策。希望能做到依靠上策:非常主動,高峰狀態,時間管理。Proactive, Mindful, Sensitive.

6. 周六凌晨一點,收到一位創業者的短信:大家討論的結論,極致就是把自己逼瘋、把別人逼死!那時,他們正在為自己的夢想通宵達旦地打拼。

我理解的極致就是,做出超越自己能力的東西。只有極致的東西,才能超越用戶的想象,才會有良好的口碑。

7. 用心認真的折騰是沒有風險的。

8. 做個理性人,很多事情就不必做。感性做人、理性做事的態度有其意義。

9. 堅持原則,很多時候是經濟的,可以看作是一種短期浮虧的長期受益的投資。

10. 模式、方向、戰略,提的很多。但是許多公司,其實死在非常重要但容易被忽略的基礎點或細節上。

11. 堆砌的產品沒有安全感,準確的抉擇才有。

12. 做產品,一定要堅持面對事實,仔細辨析,小心求證。不繞彎,不僥幸,不鴕鳥,延遲滿足感。

13. 未來會有更多輸入、輸出的創新讓信息可流動,更多分發推薦的機制轉動起來。

14. 非理性,讓社會存在各種商業機會;非理性,讓創業公司錯過這些機會。不要非理性,要非常理性。

資料來源:

1.《價值》,作者:張磊,浙江教育出版社,2020年9月。

2.《字節跳動張一鳴:做正確的事,而不是容易的事》,商道創投網,作者:陳燕。

3.《今日頭條張一鳴,他的每一句話都在被挑錯》,博客天下,作者:汪再興、陳文希。

4.《對話張一鳴:世界不是只有你和你的對手》,小晚,記者:宋瑋。

5.《圍觀了張一鳴近10年的微博,我整理了這231條干貨》,仟語仟尋,作者:霍仟。

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